Google elimina eventos culturales de su calendario: Razones y polémica
Google no es la única compañía que ha tomado medidas en esta dirección. Otras grandes empresas como Amazon, Meta, Walmart, Target y McDonald’s también han reducido o eliminado sus metas de diversidad tras la llegada de Trump al poder.
Redacción Panas en Utah.- Google ha eliminado del calendario de su aplicación eventos culturales como el Mes del Orgullo LGBTQ+, el Mes de la Historia Negra, el Mes de la Mujer, el Mes de los Pueblos Indígenas y el Mes de la Herencia Hispana. Esta medida, que afecta tanto a la versión de escritorio como a la móvil, ha generado controversia por su impacto en la visibilidad de estas conmemoraciones.
Según NBC News, los cambios comenzaron a notarse el año pasado. Un portavoz de Google explicó que mantener “cientos de momentos culturales de forma manual y consistente a nivel global no era escalable ni sostenible”. En lugar de ello, el calendario ahora solo muestra feriados públicos y observancias nacionales basadas en datos de timeanddate.com, un sitio web noruego especializado en horarios y calendarios internacionales.
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La empresa argumenta que la decisión responde a razones técnicas y operativas, pero el cambio se produce en un contexto político particular. De acuerdo con AP, la gestión manual de estos eventos se inició hace años como un complemento a los feriados públicos. Sin embargo, con el tiempo, la falta de coherencia en la inclusión de celebraciones de distintos países generó críticas, lo que llevó a Google a optar por un enfoque más estandarizado.
No obstante, este ajuste coincide con el regreso de Donald Trump a la presidencia y sus políticas para restringir programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Según Forbes, Google ha comenzado a desmantelar sus objetivos de contratación basados en diversidad y evalúa si continuará publicando informes anuales sobre el tema. La empresa indicó que está “evaluando cambios en nuestros programas para cumplir” con las nuevas regulaciones del gobierno federal.
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Google no es la única compañía que ha tomado medidas en esta dirección. Otras grandes empresas como Amazon, Meta, Walmart, Target y McDonald’s también han reducido o eliminado sus metas de diversidad tras la llegada de Trump al poder, quien firmó una orden ejecutiva para terminar con los programas de DEI en el gobierno federal.
