Las estafas pueden ser difíciles de detectar porque a menudo parecen reales. Eso incluye a las estafas de empleo. Aparecen publicadas en sitios de empleo reales, incluidos sitios como LinkedIn. Hay estafadores que incluso han invitado a la gente a hacer cosas tales como entrevistas de 45 minutos, dedicando el tiempo necesario para que el entrevistado baje la guardia. Entonces, ¿cómo se puede determinar si se trata de una estafa o de algo real?
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Supongamos que recibes un mensaje de un reclutador. Te dice que tú eres justo lo que estaban buscando y programa una entrevista virtual contigo. La invitación tiene el logotipo de la compañía y una guía informativa de aspecto oficial en la que se describen las funciones del puesto de trabajo. Poco tiempo después de la entrevista, recibes el email: ¡Consiguió el trabajo! Te llega la carta con el ofrecimiento de trabajo, con el logotipo y todo lo demás, y todo parece prometedor. Pero, ¿qué pasa después?
Estos son algunos signos que indican que un ofrecimiento de empleo puede ser una estafa:
- Los reclutadores fraudulentos te enviarán emails desde una cuenta de uso personal, no desde una cuenta de la compañía. Generalmente, los reclutadores envían emails desde una cuenta de email que contiene el nombre de la compañía (@companyname.com), no desde un email de uso personal como @gmail.com o @yahoo.com.
- Los reclutadores deshonestos te presionan para que les pagues. Podrían enviarte una factura falsa para un equipo (por ejemplo, una computadora) o por la “capacitación” que supuestamente encargarán, pero te pedirán que pagues primero, utilizando aplicaciones de pago por móvil como Cash App, Zelle, o PayPal. Te prometerán un reembolso, pero no te devolverán nada porque es una estafa.
- Los reclutadores fraudulentos te piden tu información personal por adelantado. Antes de darte ningún detalle sobre el trabajo, te pedirán el número de tu licencia de conducir, Seguro Social o cuenta bancaria para rellenar la “documentación de empleo”. Pero si les das tus datos, podrían robarte tu identidad.
¿No estás seguro de estar tratando con una estafa de empleo? Comunícate con la compañía llamando a un número de teléfono que te conste que es legítimo, no llames al número que te dio el “reclutador”.
Reporta las estafas de empleo a la FTC en ReporteFraude.ftc.gov.
